Eine Bewerbung schreiben, die gelesen wird

Warum die meisten aussortiert werden

Wer Bewerbungen liest, hat dreißig Stück vor sich und wenig Zeit. Aussortiert wird nicht, wer zu wenig kann, sondern wer sich nicht unterscheidet. Drei Sätze im Stil von „Ich bin freundlich, hilfsbereit und schon lange dabei“ passen auf jeden Menschen und sagen deshalb über dich nichts aus.

Der zweite häufige Grund ist Tarnung. Wer schreibt, er habe „viel Erfahrung mit Moderation“, ohne zu sagen wo und was, erzeugt den Verdacht, dass da nichts ist. Ein kleiner konkreter Fall schlägt jede große Behauptung: ein Streit, den du geschlichtet hast, ein Bauprojekt, das du fertig gemacht hast.

Was hineingehört

• Wer du bist: Alter, seit wann du spielst, wie oft du online bist. Keine Lebensgeschichte, drei Zeilen.
• Warum gerade diese Rolle: Supporter, Moderator und Builder sind drei verschiedene Tätigkeiten. Wer „egal, Hauptsache Team“ schreibt, will einen Rang, keine Aufgabe.
• Ein Beispiel aus deinem Alltag: Etwas, das du tatsächlich getan hast, mit Ausgang. Auch ein misslungener Fall zählt, wenn du sagst, was du daraus gelernt hast.
• Deine Zeit, ehrlich: Zwei Stunden am Wochenende sind eine brauchbare Angabe. „Immer“ ist keine, und es fällt spätestens nach zwei Wochen auf.
• Was du nicht kannst: Ein Satz dazu wirkt stärker als jede Aufzählung von Stärken - er zeigt, dass du dich selbst einschätzen kannst.

Ein Beispiel, das funktioniert

Der folgende Text ist bewusst unspektakulär. Er ist gut, weil er überprüfbar ist:

Ich bin 16 und spiele seit knapp zwei Jahren SkyPvP, davon gut acht Monate hier. Ich bewerbe mich als Moderator, weil mich der Chat abends am meisten stört und ich lieber etwas daran ändere, als mich zu ärgern.

Letzte Woche sind zwei Spieler aneinandergeraten, weil einer dem anderen vorwarf, ihn beim Wiedereinstieg getötet zu haben. Ich habe beide angeschrieben, mir die Uhrzeit geben lassen und gesehen, dass es ein Missverständnis war - der eine stand zufällig am selben Punkt. Danach war Ruhe. Ich hätte es besser direkt gemeldet, statt selbst nachzufragen.

Ich bin meistens unter der Woche ab 17 Uhr da, am Wochenende unregelmäßig. Mit Bann-Entscheidungen habe ich keine Erfahrung und würde mir da erst etwas zutrauen, wenn ich zugesehen habe.

Drei Absätze, kein einziges Superlativ, und trotzdem weiß man nach dem Lesen, wen man vor sich hat.

Was du besser weglässt

• Aufzählungen von Servern, auf denen du „auch Team“ warst, ohne zu sagen, was du dort getan hast.
• Der Satz, dass du „schnell lernst“. Das schreibt jeder.
• Forderungen. Wer im Bewerbungstext nach Rechten oder Rang fragt, beantwortet damit die Frage nach seiner Motivation.
• Druck: „Wenn ihr mich nicht nehmt, gehe ich woanders hin.“ Das ist keine Bewerbung, das ist ein Angebot zum Abschied.
• Fremde Texte. Eine kopierte Bewerbung erkennt man daran, dass sie zu glatt ist - und der Verfasser kann im Gespräch nichts davon erklären.

Nach dem Absenden

Eine Bewerbung ist kein Wettrennen. Nachfragen im Chat, ob sie schon gelesen wurde, beschleunigt nichts und hinterlässt den Eindruck, dass Ungeduld dein Hauptmerkmal ist. Wer abgelehnt wird, darf sich später erneut bewerben - dann mit dem, was sich seitdem geändert hat.

Weiterlesen

• Welche Rollen es im Serverteam gibt
• Moderator werden: Entscheiden unter Druck
• Supporter werden: der Alltag im Chat
• Regeln, Cheats und Meldungen